5月25日下午2点，在综合楼508开展了对于2023届毕业生就业工作专题会议。会议伊始，就业专干梁静对4188云顶集团2023年毕业生就业工作进行了汇报总结，对毕业生就业形势进行了深入分析，在此分析基础上，郑宝林副书记对2023年学校就业工作总体目标、关键任务进行了系统部署，并提出五方面要求。一是切实提高政治站位，强化组织领导，狠抓主体责任落实。要把促进毕业生充分就业和高质量就业作为贯彻党的教育方针、坚持立德树人根本任务的重要内容，落实好就业工作“一把手”工程，继续完善工作机制，压实责任体系。二是用足用好网络平台，用心用情教育引领，促进毕业生就业工作有效开展。继续加强校企信息共享，打造安全、便捷、高效的信息沟通和双向选择平台。积极主动出击，扩大就业领域的广度和深度，以思想教育为引领，力促就业服务升级。三是拓宽就业领域，联动各方资源，促进毕业生多渠道就业。要持续拓展就业新渠道，注重向重要领域输送毕业生。积极做好政策性岗位就业工作，不断加大毕业生基层就业引导力度，推进校园就业市场建设。四是加强就业指导，做好精准帮扶，着力提高就业指导服务质量和水平。要进一步完善就业精准帮扶工作体系，加强就业指导课程及师资队伍建设，全程跟踪指导、精准推送岗位。五是做好就业质量预警研判，开展动态监测核查，为教育教学改革提供依据。要深入开展调查研究，科学研判就业走势，制定合理应对方案。拓宽大数据平台，完善反馈机制，开展动态监测和全面核查。要构建多维度评价体系，对毕业生就业状况进行实名制动态监测，建立逐级审核制度，将责任具体到单位、到个人。

此外，郑宝林副书记希望各单位继续高度重视毕业生就业工作，加强在豫就业工作的宣传力度，将就业工作切实摆到重要议事日程，强化责任、精准施策，充分调动本单位教职员工参与就业工作的积极性，营造全员参与就业、全程关注就业的良好工作氛围，做好2023年毕业生就业工作。

（供稿人：梁静　审稿人：郑宝林）